道, 조직 개편후 내년 1월 연계 예고 6급이하도 결원보충 외 최소화 방침 공무원노조 항의 성명 등 안팎 술렁 경기도청 전경. /경기도 제공 경기도가 올 하반기 사무관 이상 인사를 보류하겠다고 밝혔다. 민선 9기 도 출범에 따른 조직 진단 및 개편과 더불어 인사를 단행하겠다는 취지로, 시。은 내년 1월께로 예고됐다. 사실상 올 하반기엔 5급 이상 인사가 거의 없을 것이라는 얘기다. 도청 안팎에선 당혹감 속, 반발 기류가 번지고 있다. 도는 지난 21일 올 하반기 5급 이상 인사를 보류하겠다고 내부 공지했다. 당초 추석 전까지 순차적으로 하반기 인사를 실시할 예정이었지만, 이를 보류한 데 대해 도는 “조직 진단을 통한 유사·중복 사업 정비, 칸막이 해소 등 사업 재구조화와 조직 개편이 필요하다. 조직 개편 전 인사 시 단기간 내 재배치 등 조직·인력 운용의 비효율이 우려된다. 이에 조직 개편과 인사를 연계하기 위해 하반기 인사 일정을 불가피하게 변경한 것”이라고 설명했다. 그러면서 올 하반기 조직 개편을 실시한 후, 5급 이상 인사는 내년 1월께 이와 연계해 실시하겠다고 예고했다. 6급 이하 직원들에 대한 올 하반기 인사 이동도 결원을 보충하는 것 외엔 최소화하겠다는 방침이다. 공지 이후 도 내부는 크게 술렁이고 있다. 경기도청공무원노동조합은 ‘사상 초유의 최악의 인사를 규탄한다’는 성명을 발표해 도의 인사 보류 결정에 항의했다. 노조는 “공무원 조직에서 승진과 인사는 단순히 직급과 근무지가 바뀌는 행정 절차가 아니다. 바다이야기게임연타 1년에 두 번뿐인 정기인사를 통해 그동안의 노력과 성과를 인정받고, 새로운 역할과 책임을 부여받는 중요한 과정”이라며 “조직을 이끌어야 할 간부급 인사는 미뤄 둔 채 실무를 담당하는 직원들만 먼저 이동시키는 것은 책임 있는 인사행정이라 할 수 없다”고 비판했다. 그러면서 “정기인사를 손꼽아 기다려 온 직원들에게 이는 단순한 일정 변경이 아니다. 민선 9기 추 지사 취임 후 첫 정기인사에 대한 기대가 무너진 것이며, 조직 운영의 책임과 부담을 또다시 하위직 직원들에게만 떠넘기는 ‘반쪽짜리 인사’”라고 규탄했다. 이 같은 분위기에 대해 도 관계자는 “예정대로 인사를 내면 조직 개편과 맞물려 혼선이 빚어질 것을 우려했다”며 “내부 혼란과 불만을 고려해 조직 개편을 마치는 대로 인사를 진행하는 게 목표”라고 설명했다. 무지가 바뀌는 행정