(사)인재육성아카데미는 고용노동부와 대한상공회의소가 주관하는 '2026 미래내일 일경험' 2차 프로젝트형 프로그램을 지난 6일 성과공유회를 끝으로 마무리했다. /(사)인재육성아카데미 제공 지역 청년 51명이 기업의 실제 현안을 해결하는 프로젝트에 참여해 약 8주간의 실무 경험을 마쳤다. (사)인재육성아카데미는 고용노동부와 대한상공회의소가 주관하는 '2026 미래내일 일경험' 2차 프로젝트형 프로그램을 지난 6일 성과공유회를 끝으로 마무리했다고 12일 밝혔다. 이번 프로그램에는 13개 팀, 51명의 청년이 참여했다. 지난 6월 12일부터 약 8주간 진행됐으며 보해양조, 광주FC, 노을커뮤니케이션즈가 참여기업으로 함께했다. 참가자 51명 전원이 전체 과정을 수료했다. 프로그램의 핵심은 단순한 기업·직무 체험이 아닌 실제 현장에서 필요한 과제를 청년들이 직접 해결하는 데 맞춰졌다. 참여자들은 본격적인 프로젝트에 앞서 직무교육을 받은 뒤 기업이 제시한 현안을 팀별로 분석하고 해결책을 마련했다. 황금성공략법 과제 수행 과정에서는 해당 기업 현직자가 멘토로 참여해 실무적인 조언과 피드백을 제공했다. 프로젝트 주제는 광고·마케팅과 영업 분야에 집중됐다. 광주FC의 관중 유치와 팬 경험 개선을 비롯해 국립아시아문화전당(ACC) 방문 활성화를 위한 통합마케팅커뮤니케이션(IMC) 전략, 보해양조 브랜드의 영업·홍보 활성화 방안 등이 주요 과제로 다뤄졌다. 참여자들은 기업의 현안을 분석하는 단계부터 아이디어 발굴과 해결책 구체화까지 직접 수행했다. 현직자의 의견을 반영해 결과물을 수정하는 과정도 거치면서 기획과 문제 해결, 협업 및 의사소통 등 실제 업무에 필요한 역량을 익혔다. 프로젝트 결과물은 향후 취업 과정에서 포트폴리오로 활용할 수 있다. 기업들도 청년들이 제안한 아이디어를 통해 기존 현안을 새로운 관.에서 살펴보는 기회를 얻었다. 특히 최신 소비 트렌드를 반영한 마케팅·홍보·영업 아이디어와 실행 방안 등이 제시돼 향후 관련 업무의 참고자료로 활용될 것으로 보인다. 릴게임오리지널 지난 5일과 6일 진행된 성과공유회에서는 13개 팀이 그동안 수행한 프로젝트 결과를 발표했다. 참여기업 관계자와 심사위원 평가를 거쳐 최우수 참여팀과 우수 프로젝트팀, 우수 연수생을 선정해 시상했으며 참여수기 발표도 진행했다. 프로그램에 참여한 문노은 연수생은 "실제 과제를 직접 기획하고 실행하면서 실무를 경험할 수 있었다"며 "문제를 해결하는 과정에서 협업과 문제해결의 중요성을 배웠고 직무에 대한 자신감도 높아졌다"고 밝혔다. 김지복 (사)인재육성아카데미 센터장은 "프로젝트형 일경험은 청년에게 기업의 실제 과제를 다루면서 현장에서 필요한 역량을 키울 기회를 제공하고, 기업에는 청년들의 새로운 시각과 아이디어를 얻을 수 있다는 장。이 있다"며 "지역 기업과 협력을 확대해 청년에게 양질의 일경험을 제공하고 지역 인재 양성과 기업 경쟁력 강화로 이어질 수 있도록 하겠다"고 말했다. 한편 인재육성아카데미는 오는 27일부터 '2026 미래내일 일경험' 3차 프로젝트형 프로그램을 진행한다. 광주동구문화관광재단, 광주문화재단, 한전KDN이 참여하며 ESG 경영과 홍보·마케팅 분야 프로젝트를 수행할 청년을 모집하고 있다. 성과공유회를 끝으